Sinnvoller Job gesucht?

Nur 15% der Beschäftigten sind mit „Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit“, schreibt das Beratungsunternehmen Gallup in seinem aktuellen Engagement Index Deutschland. Ebenso viele haben innerlich gekündigt und der Rest (immerhin 70%) macht „Dienst nach Vorschrift“.

Non-Profitorganisationen (kurz NPO) bieten viele spannende und sinnvolle Jobs an.

Nicht immer ist es der Führungsstil oder das Geld, dass Menschen zum Wechsel treibt. Oft ist es auch die Frage nach der sinnvollen Tätigkeit. Hier haben Nicht-Regierungsorganisationen (kurz NRO oder NGO für Non-Governmental-Organisation), private-, kirchliche oder auch staatliche Hilfsorganisationen, Gewerkschaften oder andere zivilgesellschaftliche Gruppen viel zu bieten.

Häufig werden Kommunikations-Manager oder speziell Social-Media-Manager gesucht.

In Nicht-Regierungsorganisationen gibt es vielfältige Aufgaben: CampaigerInnen planen und setzen Kampagnen für ihre Ziele um. Sie vernetzen sich in ihrem Themenumfeld, repräsentieren die Organisation nach aussen und streiten für ihre Ziele. FundraiserInnen werben für Spendengelder damit die Kampagnen auch die nötigen Mittel für den Erfolg bekommen. PresseprecherInnen verteten die Ziele in den Medien und stellen Kontakte her. NPOs leben wesentlich von ihrer Kommunikation mit der Politik und anderen Interessensgruppen, ihren Mitgliedern und Ehrenamtlichen und natürlich mit den Medien. Daher werden oft KommunikationsmanagerInnen gesucht. Mit der starken Bedeutung der sozialen Medien sind Social-Media-ManagerInnen gefragt. Aber auch die Arbeit in der Verwaltung einer NPO ist wichtig und kann ihrem Leben einen neuen Sinn geben.

Auf der Suche nach mehr Zufriedenheit im Job begeben sich in diesen Zeiten der Konjunktur immer mehr auf die Suche nach neuen Jobs. Suchen auch Sie einen sinnvollen Job im Bereich der Nachhaltigkeit, der Flüchtlingshilfe oder in einer Non-Profit-Organisation (NPO)? Einen Job bei dem etwas bleibt?

Dann melden Sie sich bei Kampajobs.de im Talentpool an. Hier können potenzielle Arbeitgeber aus dem Non-Profit-Bereich auf Suche nach erfahrenen möglichen KandidatInnen gehen und Sie einladen.