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Human Resources Manager*in

Machen Sie mit in einer lebendigen, weltweiten Bewegung für Freies Wissen! Das bekannteste Wikimedia-Projekt ist die freie Online-Enzyklopädie Wikipedia. Wussten Sie, dass die Wikipedia an fünfter Stelle der 100 meistgenutzten Websites der Welt steht - und dabei die einzige nicht-kommerzielle Plattform ist? Mit knapp 1 Milliarde Seitenaufrufen pro Monat allein in der deutschsprachigen Wikipedia ist sie die bedeutendste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Außerdem entwickeln wir seit 2012 mit Wikidata die größte, offene Datenbank der Welt. Aber die Zukunft der freien Information braucht weiterhin Menschen mit Engagement und Kompetenz!

Wikimedia Deutschland – Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. ist ein gemeinnütziger Verein und mit rund 150 Mitarbeitenden sowie 90.000 Mitgliedern das älteste und größte von rund 40 Chaptern der globalen Wikimedia-Bewegung. Wir fördern freiwillige Autorinnen und Autoren, setzen uns ein für offene Wissenschaft, Bildung und Kultur sowie politische Rahmenbedingungen, die Zugang zu Wissen ermöglichen.

Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources Manager*in unbefristet in Vollzeit. Die Stelle berichtet direkt an die Personalleitung. Weitere Teammitglieder sind: Recruiting & Talent Managerin, Managerin Personalentwicklung und Personalassistentin.

Ihre Aufgaben: 

  • Ganzheitliche operative und administrative Personalbetreuung für ca. 150 Mitarbeitende
  • Beratung und Unterstützung unsere Führungskräfte bei sämtlichen Fragestellungen zum Employee Lifecycle (Onboarding, Elternzeit, Visaprozesse, Zeugniserstellung, etc.)
  • Verantwortung - in Zusammenarbeit mit unserer Personalassistenz - des gesamten Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen) 
  • Personalcontrolling und Erstellung von Reports, Analy­sen sowie Präsentationen, Aufbereitung der Rohdaten
  • Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Bearbeitung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Kommunikation mit Behörden und Ämtern
  • Proaktive Mitarbeit an verschiedenen operativen und strategischen Projekten im Personal Team (z. B. Vergütungssysteme, Performance Management)
  • Optimierung der internen Abläufe und Weiterentwicklung der HR Services
  • Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Profil: 

  • Studienabschluss, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie passende Weiterbildungen und Qualifikationen im Personalmanagement
  • Mindestens 5-jährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position als Personalreferent*in oder Human Resources Manager*in
  • Fundierte und zeitgemäße Kenntnisse in allen Facetten der Personalarbeit sowie des Arbeits-, Sozial­ver­sicher­ungs- und Lohnsteuerrechts
  • Routinierter Umgang mit gängiger Personalmanagement-Software; Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Kenntnisse im Umgang mit Google Suite oder vergleichbaren Anwendungen
  • Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
  • Eigen­initiative und soziale Kompetenz, Hands-on Mentalität, proaktive und teamfähige Arbeitsweise
  • Volle Arbeitsfähigkeit in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf: 

  • Abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld
  • Eine aufgeschlossene und positive Organisationskultur
  • Ein zentral gelegenes Büro
  • Inhouse-Training und Budget für berufliche Weiterbildung sowie kostenloses Lebenslagen-Coaching für Mitarbeitende und Angehörige
  • Zusätzliche Benefits: ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes
  • Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt 

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Unser Personalteam steht Ihnen gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.

Aufgrund der aktuellen COVID - 19 Situation finden Vorstellungsgespräche im Moment ausschließlich digital statt. 

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Kampajobs.de!

ONLINE HIER BEWERBEN!



Human Resources Manager*in

Berlin
Festanstellung Vollzeit

Veröffentlicht am 12.10.2021

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