Art: Vollzeit | Einstieg als: Berufserfahrene:r | Arbeitsort: Duisburg & Remote

Bei uns geht’s jeden Tag um mehr. Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen mit Sitz in Duisburg setzen wir uns seit mehr als 60 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Wir stehen für wirkungsvolle, nachhaltige Arbeit an einem gemeinsamen Ziel. Wir verstehen uns als sinnstiftende Organisation, die jeden ihrer Mitarbeitenden schätzt und bei der soziale Verantwortung und Partizipation großgeschrieben werden.

Als HR Manager sind Sie verantwortlich für die operative und strategische Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse sowie die vollumfängliche Personalbetreuung.

Herausforderungen

nachhaltiges Gestalten des gesamten Employee Lifecycle
Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
selbstständiges Monitoring und Controlling der Gehaltsabrechnung
verantwortliches Erstellen unseres Stellenbesetzungsplans und des Personalkostenhaushaltes
Weiterentwickeln von HR Policies, Prozessen, Projekten und Best Practices
Kontakt zu zuständigen Institutionen und Behörden

Anforderungen

Studium oder Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
hohe Affinität für Digitalisierung und strategische Themen
hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche. Die Vergütung erfolgt innerhalb einer Spanne von 44.000 – 57.000 € Bruttojahresgehalt (Tarifvertrag BAT-KF, Entgeltgruppe 10). Für weitere Informationen steht Ihnen Lea Püttbach unter 0203 7789 170 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen

sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
60% Remote Work und flexible Arbeitszeiten
faire Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend
gute Verkehrsanbindung und betriebseigene Parkplätze

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Für uns stellt die Bereitschaft, nach der Kinderschutz-Policy der Kindernothilfe zu arbeiten, eine wichtige Voraussetzung dar. Wir fördern Chancengleichheit. Die Arbeitswelt der Kindernothilfe ist so vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten.

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Kampajobs.de!

HR Manager (w/m/d)