Abteilungsleiter*in für Qualitätssicherung Internationale Zusammenarbeit (w/m/d)

Misereor, das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Hand in Hand arbeiten wir mit unseren Projektpartnern in Afrika, Asien und Lateinamerika und unterstützen die Menschen, ihr Leben aus eigener Kraft nachhaltig positiv zu verändern. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein. 

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in für Qualitätssicherung Internationale Zusammenarbeit (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Im Team mit einem Kollegen nehmen Sie folgende Leitungsaufgaben wahr:

• Erschließung und Steuerung der treuhänderischen Bewirtschaftung öffentlicher Fördermittel für die internationale Zusammenarbeit entsprechend zuwendungs­rechtlicher Bestimmungen sowie Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit entsprechender Verfahren und des Zahlungsverkehrs
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit öffentlichen Geldgebern und Kooperationspartnern sowie mit Partnern des Südens und Südosteuropas im Rahmen geltender Förderrichtlinien
• Vertretung der Abteilung bei Policy- und Dialogprozessen der Entwicklungszusammenarbeit in Entscheidungsgremien innerhalb und außerhalb der Geschäftsstelle
• Initiierung und Steuerung strategischer und innovativer Maßnahmen und Prozesse der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der internationalen Zusammenarbeit bei Misereor
• Entwicklung und Steuerung von Methoden und Verfahren für Reflexions- und Lernprozesse der Entwicklungszusammenarbeit sowie entsprechender Planungs- und Steuerungsinstrumente
• Beratung und Unterstützung des Vorstands in Fragen der Qualitätssicherung und Mittelsteuerung in der internationalen Zusammenarbeit
• Personalführung, Personalauswahl und -förderung sowie Gestaltung der Zusammenarbeit und effizienter Arbeitsabläufe in der Abteilung und abteilungsübergreifend
• Verantwortliche Mitarbeit in den kollegialen Leitungsgremien des Hauses an übergreifenden Aufgaben und an der Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten
• Beteiligung an der Bildungs-, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit

Ihr Profil

• Hohe fachliche und methodische Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts

• Mehrjährige Berufserfahrung in der (kirchlichen) Entwicklungs­zusammenarbeit, idealerweise im Bereich förderpolitischer Fragestellungen bzw. im globalen Süden
• Erfahrung in der Personalführung sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Spanisch oder Portugiesisch).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie verbindliches und kompetentes Auftreten
• Übereinstimmung mit den Zielen der Kirchen und der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem internationalem Arbeitsumfeld
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team von Leitungskolleginnen und -kollegen
• Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (EG 15 KAVO), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Optionen nach Absprache
• Gute Verkehrsanbindung, Deutschlandticket für 34,30 €, Jobrad-Leasing
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme über unser Bewerber-Portal.